9月7日，A股车灯龙头星宇股份（601799）就“批量解约107名应届生”事件发布内部处罚决定。总经理周晓萍被扣薪12个月，副总经理李树军被调整分工并扣薪6个月，人力资源总监俞志明被免职，人力资源部部长李梅被降职调岗。
然而，这份9月6日深夜下发的红头文件，在9月7日上午被公司从内部系统火速撤回。截至发稿，星宇股份从未通过上交所、官网等官方渠道公开披露此事，全程处于 “内部处罚、隐秘撤回、对外零披露” 的状态。
事件源于今年7月，星宇股份管理层基于订单情况提出岗位优化整合方案，错误地作出调岗减员决定。8月初，人力部门与140名已入职应届生协商，最终107人签订《解除劳动合同协议》——本科75人、硕士32人，涉及研发、生产等技术岗位。协商过程“方法简单生硬”，引发巨大舆论争议。
处罚文件还揭开了另一层争议：被免职的俞志明长期对外仅以 “党委书记” 身份亮相，其 “人力资源总监” 的核心管理职务从未对外披露。星宇股份此前回应称“总监级别比部长高，相关人员已停职”。
补救措施方面，公司已向107名同学一次性支付3个月求职补贴（每人每月5000元），并承诺3个月内未就业者给予6个月工资补偿。截至9月7日中午，71人已入职新单位，22人通过面试，其余14人仍在求职或计划考研。另据知情人士透露，常州当地相关职能部门对星宇股份的处罚也即将发布。